私たちは事業運営を通じてSDGsの達成に貢献していきます。
私たちは、ありたい姿『中国地域の成長・発展とともに成長し続けている』の実現に向け、「お客さま」、「地域」、「従業員」それぞれの視点を踏まえ、環境・社会・経済の持続可能な発展を目指す基本的考え方として、以下の「SDGs取組方針」を定めています。
お客さまの省エネや再生可能エネルギー導入の取組に対する提案・支援を行い、地球温暖化対策を推進する。
ペーパーレス化・省資源、節電・省エネ、廃棄物の分別徹底など、「エコ・オフィス活動」を実践する。
協会の知見・技術等を活かして地域の安全・環境保全に貢献し、地域社会との一層の協調に努める。
従業員のワーク・ライフ・バランスを重視し、働きやすい職場環境を整備するとともに、従業員一人ひとりの知識・技術の向上に努める。
工場や病院等、一定規模の電気設備を設置しているお客さまに電気を安全にお使いいただくため、定期点検を実施し電気設備の保安に努めるとともに、お客さま毎の電気設備やご使用状況を踏まえた最適な節電や省エネ等の提案を行っています。
ご家庭で電気を正しく安全にご使用いただくため、定期的に各家庭を訪問して調査を行い、電気安全の確保に努めています。
AIなどの活用により、お客さまに電気保安に関する新たなサービスが提供できるよう、研究開発に取り組んでいます。
事故、災害時にも迅速に対応できるよう体制を整備し、一定規模の電気設備を設置しているお客さまの電気設備の早期点検、復旧に努めています。
太陽光等の再生可能エネルギー発電設備への保安管理業務を通じて、中国地方の再生可能エネルギーの導入拡大に貢献しています。
自らの事業活動において環境保全に努めています。
協会の知見等を活かして、お客さまの環境保全の取組について助言・支援を行っています。（PCB含有機器の適正処理促進等）
安全衛生特別教育、電気講習会や子ども電気出前教室などを開催するとともに、マスコミや広報媒体を活用し、電気使用安全、省エネルギーの周知・普及活動を行っています。
電気使用安全のキャンペーンに合わせ、各地域の文化財等の電気設備の特別点検や清掃活動等を実施しています。
「人財」の考え方の下、従業員一人一人の知識・技能を高めるため、計画的な教育・研修を継続的に実施し、将来にわたり全員が活躍できる協会を目指しています。
従業員のワーク・ライフ・バランスを重視し、働きやすい職場づくりに努めています。また、すべての従業員が活き活きと仕事ができるよう、人権研修の実施や高齢者雇用、障がい者雇用、女性活躍推進を図っています。
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