GUIDE協会案内

次世代育成行動計画

従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

令和2年4月1日~令和5年3月31日の3年間

2.内容

目標1 (令和2年4月1日~)

次世代育成に関する諸制度が活用しやすい職場風土となるよう、継続して周知を行う。

〈対策〉

目標2 (令和2年4月1日~)

勤務制度を活用し、総労働時間の縮減を図る。

〈対策〉

以上

TOP

TOP